PUC Minas

O estágio supervisionado é uma peça-chave na formação acadêmica e na preparação para a vida profissional, tornando-se parte integrante do cenário educacional, e preenchendo a lacuna entre o conhecimento teórico e a experiência prática. 

É particularmente significativo em áreas específicas, como saúde e engenharia, em que a prática sob supervisão profissional é fundamental. 

Este post tem como objetivo desvendar o universo do estágio supervisionado, explicando o que é, como funciona e qual o seu papel crucial na trajetória educacional dos estudantes. 

O que é estágio supervisionado 

O estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, com o objetivo de preparar o estudante para a vida profissional, e faz parte da formação do estudante e do projeto pedagógico do curso. 

Em resumo, o estágio supervisionado é uma experiência prática no ambiente de trabalho — acompanhada por um profissional supervisor — relacionada à área de estudo do aluno. 

Objetivos e finalidades 

Regulado pela Lei 11.788/2008, o estágio curricular supervisionado tem o objetivo geral de complementar a formação obtida pelos estudantes nas demais atividades do Projeto Pedagógico do Curso. 

Os estágios supervisionados são uma oportunidade para os alunos desenvolverem habilidades específicas da profissão e aprenderem com profissionais atuantes nas áreas a aplicar seus conhecimentos em situações da vida real, sob a orientação de profissionais, conhecidos como supervisores. 

Papel do supervisor 

O supervisor desempenha um papel essencial para o aprendizado prático do estagiário, orientando, acompanhando e avaliando o seu desempenho. 

São responsabilidades do supervisor: 

• Garantir que o estágio seja uma experiência de aprendizagem significativa para o aluno;
• Treinar efetivamente seu estagiário e fornecer todos os recursos necessários para o desempenho das funções do cargo;
• Desenvolver objetivos e metas de aprendizagem com o aluno;
• Monitorar seu estagiário para garantir que ele esteja cumprindo as tarefas atribuídas e mantendo-se ocupado;
• Avaliar o progresso do seu estagiário e fornecer feedback com frequência;
• Oferecer oportunidades para o estagiário adquirir maior responsabilidade. 

Como encontrar estágios 

Para encontrar uma oportunidade de estágio adequada, o recomendado é determinar suas áreas de interesse e como elas se alinham a sua área de formação. Por exemplo, se você estiver estudando Nutrição em uma universidade, procure estágios que possam proporcionar experiência relevante no setor. 

Utilize plataformas, como LinkedIn, para descobrir oportunidades. A ferramenta possui filtros que te ajudam a selecionar o tipo de vaga que procura, local e outras preferências. Além disso, você pode aproveitar para interagir com professores e ex-alunos da sua instituição para obter insights e contatos. 

Acesse: Saiba como ser notado no LinkedIn

Usar contatos pessoais e recursos locais também são duas ótimas maneiras de encontrar um estágio. Experimente estes métodos para encontrar oportunidades: 

• Peça ajuda ao coordenador do ensino médio e aos professores; 
• Pergunte aos amigos e familiares se conhecem alguém em uma área de seu interesse; 
• Caso haja uma empresa ou organização específica para a qual você gostaria de trabalhar, consulte o site da empresa para obter o nome de uma pessoa que trabalha no departamento de recursos humanos e entre em contato.​

Modalidades de estágio 

As modalidades de estágio são: estágio obrigatório e estágio não obrigatório (art. 2º da Lei 11.788/2008), podendo ser remunerados ou não remunerados. 

Obrigatório e não obrigatório 

Estágio Curricular Supervisionado Obrigatório 

Como parte integrante de certos programas de graduação, é exigido para conclusão do curso e recebimento do diploma. Normalmente é especificado na matriz curricular do curso. 

Estágio não obrigatório

Como o próprio nome diz, não é obrigatório, é feito por opção, podendo ser realizado em qualquer fase da sua educação ou carreira, sendo importante para o aprendizado do aluno. Essa modalidade de estágio oferece flexibilidade em termos de duração. 

Remunerado e não remunerado 

Estágio remunerado

Os estágios remunerados tendem a ter programas e horários de trabalho rígidos. Estagiários remunerados podem ser tratados como funcionários iniciantes. 

Estágio não remunerado

Costuma ter menos restrições. Os estagiários não remunerados provavelmente terão liberdade para explorar um pouco mais. 

Benefícios 

Os estágios remunerados e não remunerados oferecem benefícios semelhantes ao estagiário, embora cada um possa oferecer suas próprias experiências. Algumas das semelhanças mais importantes que os estágios remunerados e não remunerados compartilham incluem: foco na educação e no treinamento, potencial direcionamento para uma vaga de trabalho fixo e ajuda na construção de uma rede profissional. 

O estágio supervisionado remunerado tem maior probabilidade de ajudá-lo a ganhar experiência prática com as tarefas e deveres típicos da carreira que você pretende seguir. 

Como estagiário não remunerado, suas responsabilidades podem ser adjacentes às que você desempenharia durante sua carreira, já que os empregadores não podem delegar a você as mesmas funções que os funcionários remunerados desempenham. 

Benefícios do estágio supervisionado 

O estágio supervisionado é uma experiência de aprendizado valiosa na qual você pode aprimorar habilidades específicas do trabalho e desenvolver habilidades interpessoais essenciais para crescer em um ambiente profissional. Além disso: 

• Melhora a educação, proporcionando experiência prática;
• Sua preparação para esses estágios envolve a criação de um currículo e uma carta de apresentação específicos;
• Ajuda no desenvolvimento de habilidades sociais e específicas do trabalho. 

Outros benefícios significativos do estágio supervisionado são: oportunidade de aplicação prática de conhecimentos teóricos adquiridos na sala de aula, preenchendo efetivamente a lacuna entre a educação e o ambiente profissional; o desenvolvimento de habilidades interpessoais; e a construção de uma rede profissional. 

Desafios comuns e como superá-los 

O estágio supervisionado oferece uma oportunidade de muito valor para estudantes e jovens profissionais ganharem experiência prática e iniciarem suas carreiras. Porém, junto com as experiências de aprendizagem, os estagiários muitas vezes encontram vários desafios que podem testar a sua resiliência e adaptabilidade. 

Veja alguns obstáculos comuns enfrentados pelos estagiários durante o estágio supervisionado: 

• Adaptação a um novo ambiente de trabalho;
• Pressão na entrega de resultados;
• Falta de feedback;
• Atribuição de responsabilidades que não estão de acordo com a área de estudo ou com os objetivos profissionais, ou a falta de um trabalho significativo;
• Lidar com a impressão de que lhes falta experiência ou conhecimento em seu setor;
• Dificuldade de absorver todas as informações de uma vez;
• Falta de orientação e fluxo de trabalho adequados;
• Falta de confiança sobre o que falar e como falar. 

Os estágios supervisionados podem apresentar vários desafios, mas, com as estratégias e a mentalidade certas, esses desafios podem ser superados e os estagiários podem aproveitar ao máximo suas experiências nessa jornada. 

Para superar esses desafios, é preciso buscar apoio quando necessário e manter a determinação para ter sucesso. O estágio é uma oportunidade de crescimento e aprendizado que pode se tornar um trampolim para uma futura carreira de sucesso. 

Essas são algumas das principais informações sobre o estágio supervisionado que você deve saber para começar a se preparar para essa jornada. Acesse os demais conteúdos em nosso blog e veja mais dicas de estudos, vida acadêmica e carreira que preparamos para você!   

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