PUC Minas

Se alguém lhe perguntasse agora qual é o seu perfil profissional, você saberia responder a essa indagação? Saber suas características, potencialidades e estilo como profissional é estratégico tanto para a construção da sua carreira quanto para conseguir boas oportunidades de trabalho, que são a sua cara.

Identificar seu perfil abre muitas portas e indica direções na sua carreira, ajudando nas escolhas e na tomada de decisão desde a fase da escolha de um curso superior até resoluções em fases mais maduras da sua jornada profissional. 

Como saber qual seu perfil? Como falar sobre ele no currículo? Fique aqui, pois vamos responder a essas questões e apresentar várias informações importantes. Confira! 

O que é perfil profissional? 

Muito mais do que aquele espaço a ser preenchido no currículo ou no seu LinkedIn, o perfil profissional é o seu conjunto de características que dialogam com sua vida profissional e com seu comportamento no âmbito do trabalho. É conhecendo bem seu perfil que você poderá fazer escolhas melhores em relação a sua carreira. De modo simplista, para ir ao encontro do que você sabe e gosta de fazer. 

Quais maneiras de descobri-lo?

Há diversas formas de identificar seu perfil profissional, partindo sempre do autoconhecimento e da observação. A fim de facilitar nossa vida, foram criados diversos testes psicológicos que nos ajudam a descobrir em qual grupo cada pessoa se encaixa, qual perfil predominante e muitas outras características. 

Listamos três opções de testes interessantes e seguros, que vão lhe dar um direcionamento a respeito de sua personalidade, seu jeito de trabalhar, seu modo de se comunicar e aptidões. Mas, antes, entenda que não se trata de um diagnóstico engessado, uma definição rígida. Estamos falando de afinidades, de tendências, certo? Então, de olho nos testes. 

Teste DISC

Criado por William Moulton Marston, na década de 1940, o DISC veio de estudos e observações de psicólogos, acerca do comportamento das pessoas. Ele identificou a predominância de quatro tipos de comportamento e assim desenvolveu o teste. A letra inicial de cada perfil deu nome ao método. São eles: 

• Dominante

  – abrange pessoas mais objetivas, rápidas e focadas em resultados. 

• Influenciador

  – engloba pessoas mais comunicativas, dinâmicas e focadas em pessoas e relacionamentos. 

• Estabilidade (stability)

  – agrupa pessoas diplomáticas, planejadoras, que tomam decisões com bastante embasamento e segurança e são mais voltadas aos processos. 

• Conformidade

  – e aqui se reúnem as pessoas mais disciplinadas, mais focadas e observadoras. Prevê bem os riscos e são bem analíticas. 

É importante ressaltar que é possível passear entre esses quatro perfis, ou seja, você pode ter traços de todos eles, em medidas diferentes, mas apenas um é predominante. E é exatamente esse que vai influenciar no seu comportamento. 

Trata-se de uma ferramenta paga, que na maioria das vezes é adquirida por organizações e profissionais das áreas de Psicologia e Recursos Humanos. Na plataforma oficial do DISC, você encontra algumas opções gratuitas de teste. Se você responder a tudo com a máxima transparência, o resultado é bem preciso. Vale a pena fazer. 

VIA  Survey

Esse teste é superinteressante, uma vez que mergulha na personalidade das pessoas, identifica valores, preferência e visão de mundo com base nas “24 Forças do Caráter”. Essa referência vem de profundas pesquisas científicas na área da Psicologia, e, a partir desses 24 atributos, foram criados os agrupamentos de pessoas. 

Após compreender quais características predominam em você e seu tipo de personalidade, é feita uma descrição do perfil pessoal e profissões e áreas que combinam com sua essência. 

É uma ótima ferramenta para ajudar a reconhecer seus pontos fortes, o que precisa desenvolver, limites, gatilhos, potenciais e demais aspectos que dão forma ao seu perfil profissional. 

Na plataforma do VIA Institute on Character, você pode criar uma conta e realizar alguns testes gratuitamente, inclusive este: o Via Survey. 

Teste de Orientação Profissional da PUC Minas

A escolha da profissão pode gerar várias dúvidas em quem está prestes a entrar na faculdade. Principalmente, para quem é mais eclético e se interessa por múltiplos campos do conhecimento. É normal, mas não precisa ser um processo angustiante. 

Com o objetivo de auxiliar nossos candidatos e também alunos que desejam trocar de curso e ex-alunos que estão passando por uma mudança de carreira, a PUC Minas desenvolveu um Teste de Orientação Profissional, que identifica as áreas mais recomendadas, considerando interesses, aptidões, dentre outros. Além de indicar possíveis cursos, fala dos atributos que você possui. 

É um teste muito completo e fácil de fazer. Basta você inserir algumas informações para cadastro e seguir para as perguntas. Você encontrará duas versões do teste: a completa, que leva em conta todos os cursos, e a reduzida, que trabalha com base nos cursos que você escolher. 

E aí, partiu fazer o teste da PUC Minas gratuitamente? 

Como colocar meu perfil profissional no currículo?

Visto tudo isso, você deve estar se perguntando: como falar sobre isso no meu currículo? 

Vamos mostrar agora em 5 passos simples. Se liga aí:

1. O texto precisa ser direto, objetivo e atraente. Para conseguir isso, use palavras-chave que se relacionem com seu perfil a fim de destacar sua personalidade. Por exemplo, se você tem um perfil mais centrado, use palavras como “analítico”, “segurança” para tomada de decisão, dentre outras. 
2. Na seção que pede suas características comportamentais, seja bem sincero e use, novamente, palavras-chave ligadas à sua identidade.
3. Mostre que você está por dentro da área e use vocabulário comum da profissão. 
4. Ao descrever as experiências e realizações, enfatize o que foi mais importante para você. Um exemplo: suponhamos que você tenha participado da organização de um grande evento que gerou ótimos frutos para a empresa. 
5. Adapte sua descrição de acordo com a vaga que vai concorrer. Mas, atenção! Não significa inserir habilidades e atributos que você não tem. A ideia é destacar suas características que tem mais a ver com a vaga, para que seu currículo fique em evidência. 

É essencial que você saiba ainda que não há um perfil profissional melhor que o outro, há atributos que se alinham com determinadas funções e carreiras. Ao ter uma visão nítida de si mesmo, você pode optar com mais consistência, trilhar caminhos mais coerentes com você e assim construir uma jornada sustentável, que lhe traga realização pessoal e profissional. 

Escolher uma profissão, aceitar uma proposta de trabalho ou atividades que sejam incompatíveis com sua natureza pode se tornar um grande problema. Portanto, mergulhe fundo no autoconhecimento e use estrategicamente suas competências e habilidades. Para isso, você pode contar com a PUC Minas. 

Agora, mãos à obra! É hora de dar um up no seu currículo, e o e-book “Como Montar o Melhor Modelo de Currículo”, produzido pela PUC Minas, é seu grande aliado nessa missão. É só baixar e conferir. 

Últimos posts

• Carreira
• Depoimentos
• Dicas
• Vestibular
• Vida Acadêmica
• Todos