PUC Minas

Muitas vezes, evoluir na carreira ou chegar mais perto da realização dos seus sonhos significa trocar de emprego. Isso mesmo! E essa situação é mais comum no mercado de trabalho do que você imagina. Também comuns são as incertezas que tornam essa escolha ainda mais complexa, principalmente ao analisarmos o cenário socioeconômico e os compromissos financeiros. 

Mas isso não pode ser um empecilho para seu crescimento profissional. Para tanto, hoje você vai conhecer os principais indicadores de que está na hora de buscar um novo trabalho, além de conferir dicas preciosas para que essa tomada de decisão seja feita com segurança e planejamento. Vamos lá? 

Quando o ambiente e as condições de trabalho são ruins

A qualidade de vida no trabalho é indispensável para uma rotina produtiva, colaborativa, apta ao aprendizado e às relações saudáveis entre os membros da equipe. Um ambiente equilibrado e promissor inclui a disponibilidade de recursos para a execução da função, bom senso de equipe, bom relacionamento entre líderes e liderados, ergonomia e outros aspectos. Na falta desses itens, a qualidade do trabalho fica comprometida, e consequentemente seu desenvolvimento profissional também. Viu que não tem chances de esses problemas serem resolvidos? Considere trocar de emprego antes que fique pior. 

Quando os seus valores e os da empresa divergem muito

As relações mercadológicas mudaram bastante, e isso inclui as de trabalho. Passamos a nos envolver de maneira mais humana com as organizações, seja consumindo delas, seja trabalhando para elas. Chegamos a um contexto em que os valores éticos de uma empresa são certamente levados em consideração com mais intensidade na hora de se engajar ou não na bandeira da empresa. 

Muitas vezes, o funcionário percebe a incompatibilidade de valores quando está atuando há algum tempo no local e, por motivos como boletos para pagar, precisa conviver com esse desalinhamento por mais algum período. Se é esse o seu caso, cuide para que a situação não fique insustentável, a ponto de prejudicar sua reputação, e vá em busca de organizações que combinem mais com seu perfil profissional. 

Quando não há chances de crescimento 

A falta de reconhecimento do trabalho, lideranças inflexíveis, indisponibilidade de recursos por parte da empresa ou qualquer impossibilidade de avançar para cargos melhores pode atrapalhar o crescimento de sua carreira. E não estamos considerando apenas remuneração; estamos falando de novos desafios, cargos mais complexos e mais aprendizado. Se por algum motivo você já constatou que a função em que está hoje é o máximo que a empresa pode oferecer, não se acomode, vá atrás de opções mais promissoras. 

É claro que nem sempre o projeto do profissional é se tornar gestor, mas isso não significa estacionar. Você pode, sim ,criar sua carreira no formato Y e ser promovido em outras esferas da cadeia produtiva, que envolvem mais a especialidade técnica e não necessariamente a gestão da equipe. Seja qual for a sua jornada, mire sempre na sua evolução. 

Quando você receber uma proposta muito melhor

Esse é o melhor motivo para trocar de emprego, não é mesmo? Afinal, você estará diante de uma oportunidade de crescer mais e adquirir novas experiências e muitas perspectivas. Talvez venha em um momento que lhe deixe confuso, mas você precisa, com calma, avaliar todos os pontos dessa mudança. Se analisou, pensou bem e viu que a nova proposta é realmente melhor, é hora de partir. 

É bacana você organizar sua saída da empresa atual conversando com seu líder, resolvendo tudo amigavelmente e deixando as portas abertas para futuras relações de trabalho. Isso também faz parte da construção da sua marca pessoal no mercado. 

É hora de se preparar para trocar de emprego, confira as dicas

Uma decisão desse tipo precisa ser muito bem ponderada e planejada; afinal, os boletos não param, certo? E como você não vai ter nenhuma atitude precipitada, veja estas dicas:

• Organize sua vida financeira, eliminando dívidas e reservando o máximo de dinheiro que conseguir. Você vai precisar dessa estabilidade para trocar de emprego sem medo. 

• Invista na gestão da sua carreira desde o início da faculdade. Aqui temos um material que pode ajudar-lhe bastante. 

• Dê uma turbinada no seu perfil no LinkedIn, pois é ali que estão grande parte das oportunidades de trabalho, e inegavelmente essa é uma importante ferramenta para construir imagem e apresentar seu trabalho para as pessoas em geral. 

• Procure com calma outra oportunidade, sem desespero. 

• Faça contato com colegas, professores, antigos contratantes, participe de eventos, enfim, invista no networking.

• Cuide de você e de sua saúde mental, faça reflexões e uma autocrítica justa e sincera para chegar ao outro trabalho mais maduro e confiante.  

Algumas áreas apresentam mais rotatividade, outras, mais estabilidade, carreiras mais longas em uma mesma empresa, ou seja, você encontrará várias possibilidades no mercado. Então, trocar de emprego é algo natural e faz parte das relações de trabalho. 

É preciso olhar pela perspectiva do crescimento profissional, de forma madura e realista, entendendo que nenhum emprego vai ser perfeito, que desafios estão no caminho de todos e podem assumir diferentes formas em cada contexto. Essa visão equilibrada vai mostrar se é você que precisa trabalhar mais sua flexibilidade e capacidade de adaptação ou se de fato está em um ambiente incoerente com sua essência e com seus projetos de vida e carreira. 

Para fechar, recomendamos que você entenda mais de suas competências socioemocionais, uma vez que isso faz muita diferença na hora de procurar uma vaga, em dizer “sim” ou “não” e na decisão de trocar de emprego. Gostou do conteúdo? Continue acompanhando o Blog da PUC Minas e compartilhe as dicas com seus colegas. 

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