Participar de um programa de trainee, principalmente em uma grande organização, é uma ótima conquista para quem está concluindo a graduação ou se formou recentemente. Estamos falando de uma oportunidade que enriquece bastante a formação profissional, o amadurecimento e a construção de uma carreira de sucesso. 

Com um mercado cada vez mais competitivo, inovador e dinâmico, como se destacar entre tantos candidatos? A essa pergunta que vale milhões nós vamos responder agora, neste artigo. Confira! 

Primeiro entenda o que é o trainee e como funciona a seleção 

É comum que, num primeiro momento, os estudantes e até os recém-formados confundam seleção de estágio com o processo de trainee.  Na verdade, são modelos de trabalho distintos, com objetivos e propostas diferentes. No caso do trainee, a organização busca um profissional que será lapidado para futuramente assumir um cargo de gestão. 

Os processos seletivos são divididos em etapas eliminatórias, que exploram competências e habilidades diversas, a fim de que os recrutadores possam conhecer melhor cada candidato. Em geral, encontramos as seguintes fases:

• As inscrições, ou seja, o primeiro contato entre você e o empregador. Por isso, capriche nas informações.  
• Etapa online, em que você enviará seu currículo e, em seguida, realizará testes de competências como raciocínio lógico, domínio do português e idioma estrangeiro. Na maioria dos casos, é requisitado o inglês. Mas fique de olho, pois há empresas que exigem conhecimento de outras línguas também.  
• Para quem é aprovado nos testes online, vem a entrevista ou a apresentação pessoal, etapa em que você vai finalmente ter um contato face a face com o recrutador.  
• Em seguida, tem-se a dinâmica em grupo, uma fase muito importante, em que será avaliada a forma que você se comporta em equipe. 
• Nesta etapa da seleção para trainee, você participará do painel de negócios, que consiste na resolução de um problema real.  
• Por fim, vem a entrevista com o gestor da área. 

Agora sim, confira as dicas para ir bem no processo de trainee

Em situações em que somos testados e que há muita coisa envolvida, é normal ter um pouco de ansiedade e insegurança. Entretanto, é preciso lidar bem com essas emoções e se preparar da melhor forma, no intuito de se sentir seguro e arrasar nas etapas da seleção. Sendo assim, atenção às dicas. 

Deixe seu currículo impecável 

Antes de lhe conhecer, primeiramente a empresa analisará seu currículo. Por essa razão, é essencial que esse esteja muito bem feito, muito bem estruturado. Isso significa organizar as informações de maneira estratégica, usar linguagem clara e direta, sem enrolação, boa escrita e outros itens importantes. Neste material, você encontra um passo a passo para montar um bom currículo e um template para lhe dar aquela ajuda. 

Pesquise sobre a empresa

Ter conhecimento prévio sobre a empresa onde você deseja ser trainee é um diferencial e demonstra interesse pela organização. Pode estar certo de que já conta pontos com o recrutador, além de contribuir para seu desempenho nas etapas seletivas, que você viu no tópico anterior. Para isso, pesquise no site da empresa, nas redes sociais, nos comentários no Google, matérias, dentre outras fontes. 

E se for uma vaga de trainee que não divulga o nome da empresa? Tudo bem, não vai ter como saber mesmo. O que você pode fazer nesse caso é, ao longo das etapas, fazer perguntas ao recrutador, com naturalidade e bom senso, claro. 

Fique atento ao cronograma do processo seletivo

Esta é dica básica, mas não é muito bom reforçar a importância de ficar superligado em datas, locais e horários das etapas. Ter tudo organizado e agir com antecedência vai deixar você mais tranquilo e preparado. E evita também transtornos que “queimam seu filme”, como chegar atrasado à dinâmica, não verificar se os links dos testes estão funcionando e, bem na última hora, descobrir que não estão abrindo… Enfim, cuide também dessa parte da sua preparação. 

Crie um pitch pessoal

Em praticamente todas as etapas, você precisará se apresentar e, obviamente, com o objetivo de “vender seu peixe”. Para isso, uma dica quente é criar seu pitch pessoal e usá-lo nesses momentos. Com um pitch feito antecipadamente, na hora que você ouvir “apresente-se” ou “fale mais sobre você”, a sua fala vai soar mais organizada e natural. Aprenda a montar um pitch impecável. 

Ensaie possíveis respostas às perguntas do entrevistador

Em praticamente todas as entrevistas de emprego, estágio ou trainee, perguntas de caráter pessoal, daquelas que vão permitir que o recrutador conheça mais sobre o candidato, vão surgir. A muitas delas não é simples responder e pode ser que você se atrapalhe nesse momento. 

A dica é listar as perguntas mais comuns, por exemplo: 

• seus pontos fortes e pontos fracos;
• como você se vê no futuro; 
• por que quer trabalhar na empresa;
• como pode contribuir para a organização. 

No portal da PUC Carreiras, você encontra um simulador de entrevistas, que vai lhe mostrar como está seu desempenho. Vale a pena fazer. 

Escolha bem o look do dia 

A maneira como você se apresenta, a roupa que vai vestir, acessórios, tudo isso comunica algo a seu interlocutor, certo? Considere esse fato na hora de escolher seu look para a entrevista: acessórios, sapatos, maquiagem, perfume, penteado. 

Prefira opções que  deixem você  confortável e elegante e que sejam coerentes com o perfil da empresa. Bermudas, bonés, sandálias rasteirinhas, cropped, batom azul, ficam bacanas em outras ocasiões, mas, nas entrevistas de emprego, não mesmo. Na dúvida, aposte sempre no básico e nas peças curingas, que você já sabe que são bem vistas no ambiente corporativo.

Jamais minta 

Na vontade de se destacar e conseguir essa oportunidade que tanto desejam, alguns candidatos exageram em suas competências, outros chegam a mentir mesmo. Não seja esse candidato. Trabalhe com o que você é e possui de verdade. Sabe por quê? Além da questão da ética, os recrutadores normalmente percebem as mentiras, e isso prejudica demais a sua imagem. Ninguém possui todas as habilidades e competências que existem, e o empregador tem essa noção, não há necessidade de correr esse risco, ok?

Procure formas de manter-se tranquilo

Quem nunca se sentiu tenso ou pressionado em um contexto de avaliação, não é mesmo? Já ciente de que isso pode acontecer, você deve agir com antecipação, buscando recursos que lhe ajudem a relaxar e a manter o foco. Pode ser meditação, uma oração, ouvir música, comer uma comfort food, conversar com alguém de sua confiança antes, ou qualquer outra opção que desvie você um pouco da tensão pré-etapa da seleção de trainee. 

Para finalizar nossas dicas, é válido ressaltar que, em um processo de trainee, as empresas estão em busca de profissionais que tenham as soft skills necessárias para ocupar a vaga e que demonstrem capacidade e interesse em desenvolver as competências técnicas no decorrer do programa. Portanto, essa é mais uma situação que reforça a relevância do desenvolvimento das competências socioemocionais. 

Você enfrentará um processo seletivo relativamente longo, com etapas desafiadoras e vai precisar estar muito bem preparado. Com as dicas que trouxemos, você pode começar a se movimentar, aproveitando até o tempo na sala de aula e o contato com os professores. 

E, se quiser contar com mais dicas que fazem a diferença na sua carreira, continue acompanhando o Blog da PUC Minas.

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