PUC Minas

A inclusão de uma foto no currículo é uma decisão frequentemente debatida, especialmente por estudantes. Devo ou não devo incluir minha foto em meu currículo para concorrer àquela vaga de estágio ou emprego?

Seu currículo é uma forma de você se apresentar, apresentar sua formação e sua experiência. Incluir uma foto em seu currículo pode ser útil, dependendo do emprego para o qual você está se candidatando. Há casos em que uma imagem clara e apropriada pode aprimorar sua candidatura e demonstrar que você é ideal para uma função.

Este post explora os prós e contras da inclusão de uma foto no currículo, fornecendo insights valiosos para ajudar na sua decisão sobre usar ou não esse recurso.

A primeira impressão visual

Todos somos impactados por primeiras impressões e, muitas vezes, tomamos decisões baseadas apenas nisso. Essas decisões podem ser banais, como resolver qual roupa comprar, ou importantes, como escolher um novo emprego.

A sua primeira impressão é a parte mais importante da sua interação com um potencial empregador. Quando ele olha seu currículo, ele já está formando uma opinião sobre você.

Adicionar uma foto do seu rosto ao currículo melhora a sua marca e dá à empresa uma ideia do que esperar. Além disso, a foto permite criar uma conexão visual imediata, pode transmitir profissionalismo e atrair a atenção dos recrutadores.

Como os recrutadores analisam diversos currículos todos os dias, uma foto pode ajudar você a se destacar entre os candidatos e aumentar suas chances de conseguir um emprego.

Setores que valorizam a imagem

Incluir uma foto em seu currículo pode ser benéfico se o emprego ao qual você está se candidatando envolver uma aparência profissional. Também pode ser relevante se você estiver se candidatando a uma função que depende de um determinado tipo de aparência.

Em alguns setores específicos, como imobiliário, moda, marketing e entretenimento, a imagem pessoal é muito valorizada.  No setor imobiliário, por exemplo, as empresas podem ter como objetivo contratar pessoas com uma aparência elegante. Já na área do entretenimento e afins, a foto é essencial, já que é um setor muito baseado na aparência além da experiência.

As agências de modelos e atuação pedem fotos para visualizar como você aparecerá no set e para garantir que seu visual esteja alinhado com o briefing. Um fotógrafo pode, por exemplo, especificar que está procurando uma modelo com olhos castanhos escuros e cabelos pretos longos.

Aspectos culturais e regionais

Adicionar ou não uma foto ao currículo depende também do país em que você vai concorrer à vaga. Em países como o Reino Unido, Estados Unidos e a Irlanda, onde as leis trabalhistas e antidiscriminação são rigorosas, gestores são contratados para evitar a criação de perfis de candidatos com base em fatores como raça, gênero, idade e atratividade.

Já se você estiver procurando emprego na América do Sul, África, Ásia e na maioria dos países europeus, não há problema em adicionar uma foto profissional ao currículo, porém leve em conta que isso também depende do seu setor e das demandas do seu cargo. Na Suíça, por exemplo, os recrutadores preferem que os candidatos incluam a foto no CV e, muitas vezes, exigem.

Discriminação e viés inconsciente

Estudos da ciência comportamental demonstraram que as pessoas tendem a ter preconceitos sobre a inteligência e as capacidades de uma pessoa baseando-se apenas em sua aparência física, sem sequer trocar uma única palavra.

Excluir sua foto do currículo pode evitar que você sofra preconceitos — conscientes ou inconscientes.

Quando as decisões durante o processo de contratação são tomadas com base em preconceitos, como a sua aparência, isso pode se tornar um caso de discriminação, o que é proibido por lei.

Já quando você não inclui foto no currículo e as suas qualificações são avaliadas de forma objetiva e causam uma boa primeira impressão durante uma entrevista, é mais provável que os empregadores avaliem com precisão suas habilidades relevantes.

Foco nas habilidades e experiências

De acordo com um estudo do CareerBuilder, 17% dos recrutadores gastam 30 segundos ou menos olhando um currículo, ou seja, se esse profissional estiver olhando a foto do seu currículo, ele gastará menos tempo analisando o que é mais importante: suas habilidades e experiências.

Uma alternativa mais adequada para incluir uma foto no currículo é adicionar um link para o seu perfil do LinkedIn ou outros perfis de redes sociais. Se um empregador quiser saber sua aparência, ele poderá encontrá-la nas redes sociais.

Se você incluir links para as suas redes sociais, garanta que seus perfis não contenham nada que possa resultar na perda da vaga.

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Além disso, a Social Media Recruiting Report do CareerBuilder (2017) revelou que 70% dos empregadores observam as redes sociais de candidatos no processo de contratação. Ainda segundo a pesquisa, 54% dos empregadores desistiram de contratar um candidato devido a algum tipo de conteúdo encontrado em seu perfil nas redes sociais.

Você deseja conseguir o emprego por suas habilidades e experiências, não por sua aparência profissional, certo?

Dicas para uma foto profissional

Se você vai se candidatar a uma vaga de emprego para a qual é vantajoso incluir foto no currículo, entenda que uma boa foto profissional deve ter foco claro e ser bem iluminada, com exposição e nitidez equilibradas. 

A composição deve ser bem enquadrada e visualmente agradável, com atenção a detalhes como fundo e cor. Você deve se posicionar adequadamente e posar de uma forma que melhore o impacto visual geral da foto. Além disso, a edição deve ser feita para melhorar a qualidade da imagem sem torná-la artificial.

Para garantir fotos profissionais adequadas, veja estas dicas práticas:

• Escolha um fundo neutro;
• Mostre apenas sua cabeça e ombros;
• Vista-se de maneira profissional, ou seja, sem decotes ou roupas de cores muito chamativas;
• Mantenha uma expressão facial apropriada (se não quiser tirar uma foto séria, um meio sorriso é aceitável);
• Garanta que o ambiente tenha uma boa iluminação para tornar seu rosto totalmente visível;
• Olhe para a câmera e não cubra o rosto.
• A imagem deve ter 35 mm de largura e 45 mm de altura, e ela deve estar posicionada ao lado de suas informações de contato, no canto superior direito ou esquerdo.

Afinal, devo ou não devo incluir foto no currículo?

Muitos candidatos a uma vaga de emprego acreditam que incluir uma foto no currículo é uma forma de se destacar dos demais, mas o ideal é não incluir. Isso porque uma foto no currículo pode:

• Distrair o recrutador do que é mais importante (suas habilidades e experiência);
• Ser excluído da seleção por preconceito ou discriminação;
• Fazer você parecer pouco profissional se o formato da foto não for adequado.

Caso você tenha fotos profissionais que deseja que os recrutadores tenham acesso, o ideal é incluir links para o seu LinkedIn e/ou suas redes sociais em seu currículo.

Afinal, você será avaliado por suas habilidades e experiência, e não pela aparência na foto do seu currículo.

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