Ao se preparar para concorrer a vagas de emprego, é comum ficar em dúvida sobre quais habilidades colocar no currículo para chamar a atenção do empregador e te ajudar a passar para a próxima etapa da seleção. A boa notícia é que, como estudante de graduação, você pode desenvolver habilidades — na faculdade e fora dela — que terão impacto em sua colocação no mercado de trabalho.
Neste artigo, vamos falar sobre como você pode desenvolver certas habilidades durante a faculdade para turbinar seu currículo e quais habilidades colocar nele.
8 dicas de como turbinar seu currículo durante a faculdade
1. Inscreva-se em cursos de curta duração
Os cursos de curta duração complementam, ampliam e atualizam os conhecimentos teóricos e práticos em áreas específicas, permitindo ao aluno dar continuidade e se aprofundar em seus estudos.
Os cursos livres da PUC Minas foram elaborados para quem precisa de objetividade e flexibilidade na hora de se atualizar. Todos eles são ofertados na modalidade EAD, com conteúdos elaborados por professores qualificados e pensados para que o aluno tenha autonomia para se aperfeiçoar.
Você pode acessar o conteúdo do curso durante um ano, a contar a partir do seu primeiro acesso. Veja exemplos de cursos livres no catálogo da PUC Minas que podem te ajudar a enriquecer seu currículo:
- A leitura eficaz: técnicas para entender qualquer tipo de texto;
- Soft skills de liderança;
- Inteligência competitiva de marketing;
- Gerenciamento de projetos;
- Decisões inteligentes com o Microsoft Excel.
2. Participe de atividades extracurriculares
Além dos cursos de curta duração, você pode participar de cursos extracurriculares ou desenvolver atividades extracurriculares, no DCE, junto a outros grupos de estudantes e no programa PUCTec, no qual você pode atuar como bolsista nas startups aceleradas pelo programa.
3. Faça trabalho voluntário
Ser voluntário é doar seu tempo para uma causa maior e ajudar os outros. Primeiro pense em que tipo de causa você está interessado e, depois, pesquise organizações sem fins lucrativos que trabalham com esse tipo de causa.
Aproveite também para participar dos grupos de voluntários e das oportunidades em seu campus, como grupos que trabalham para limpar o meio ambiente, ajudar jovens em situação de risco ou coletar alimentos e mantimentos para os necessitados.
Quando você se voluntaria em uma causa que tem significado para você, seu comprometimento transparece em seu currículo e desperta o interesse de empregadores em potencial.
Veja algumas outras dicas nesse post aqui.
4. Participe de projeto de pesquisa
As universidades costumam oferecer muitas oportunidades para os alunos, tendo como exemplo os projetos de pesquisa. Para se envolver, basta se candidatar para participar de projetos de iniciação científica, que costumam oferecer bolsa-auxílio, ajudam a aumentar sua rede de contatos e são um diferencial em seu currículo.
5. Faça intercâmbio
Um intercâmbio pode mostrar aos potenciais empregadores que você se adapta bem em novos ambientes, tem inteligência emocional, é responsável e tem a mente aberta a novas realidades, desafios e culturas. Além disso, ajuda a mostrar que você está pronto para novas oportunidades e que valoriza o aprendizado e o crescimento em sua vida pessoal e profissional.
Estudos do Gaining an Employment Edge do IIE mostraram que os estudantes que estudaram no exterior adquiriram habilidades valiosas, como confiança, flexibilidade, comunicação, adaptabilidade, resolução de problemas, entre outras. Ainda tem mais: de acordo com a IvyPanda, 64% dos empregadores pensam que uma experiência internacional é importante para o recrutamento.
Para enriquecer ainda mais o currículo de seus alunos dos cursos de graduação, a PUC Minas, por meio da SEPLAN/Assessoria de Relações Internacionais, oferece a todos a oportunidade de cursar um semestre letivo em uma de suas renomadas universidades parceiras ao redor do mundo. Como aluno da PUC, você fica isento de taxas acadêmicas durante o intercâmbio, ou seja, você não vai pagar as mensalidades da PUC e nem da universidade estrangeira, ficando sob sua responsabilidade apenas os gastos com suas despesas pessoais.
6. Aprenda um novo idioma
Hoje há vários recursos para aprender um novo idioma, por meio de aplicativos de ensino de idiomas, dicas de professores em canais no YouTube e nas redes sociais. Um segundo (ou terceiro) idioma adiciona um diferencial ao seu currículo e também estimula o cérebro e aumenta a inteligência geral.
7. Faça estágio
Muitas empresas oferecem oportunidades/estágios de curta duração para dar aos alunos uma visão sobre a rotina de trabalho.
Não importa se seu estágio é em uma fazenda, um escritório de advocacia ou em um jornal local, sua experiência de estágio te ajudará a obter habilidades e experiência significativas para um emprego futuro, além de dar uma amostra de como será a vida profissional pós-faculdade.
Os estágios também podem dar crédito para a faculdade ou ser remunerados. Essa é uma oportunidade de conseguir mais estágios e um deles até mesmo pode ser tornar um trabalho fixo após a formatura.
A PUC Minas disponibiliza aos seus alunos a PUC Carreiras, uma plataforma prática que disponibiliza oportunidades de carreira, com vagas de estágio, trabalho e freelas. Além disso, oferece todo o suporte para o aluno se sentir preparado para o mercado, por meio de cursos, conteúdos, palestras e workshops gratuitos sobre o universo das profissões, carreiras e empregos.
A plataforma funciona da seguinte forma: as empresas cadastradas anunciam as oportunidades e os alunos se candidatam às vagas desejadas. Depois disso, é só acompanhar o processo seletivo pela PUC Carreiras.
8. Invista em uma pós-graduação
E, depois da formatura, continuar os estudos e incluir uma pós-graduação em seu currículo é um grande diferencial, pois as qualidades que você desenvolve durante uma pós irão ajudá-lo a adicionar peso ao seu currículo. Quando dois profissionais com desempenho semelhante vão disputar uma promoção na empresa, a pós pode desempenhar um papel decisivo.
Quais habilidades colocar no currículo para se destacar
1. Habilidades de escuta ativa
A escuta ativa é a capacidade de se concentrar completamente na pessoa com quem você está se comunicando e te ajuda a entender a mensagem, compreender as informações e responder com atenção.
Ouvintes ativos usam técnicas verbais e não verbais para mostrar sua atenção à pessoa com quem estão conversando. Desenvolver e usar habilidades de escuta ativa pode mostrar às pessoas colegas que você está envolvido e interessado na conversa.
2. Conhecimentos de informática
Nos últimos anos, ter habilidades de informática é requisito em praticamente todos os cargos, ou seja, ter capacidade de aprender e operar várias tecnologias. Algumas habilidades de software são consideradas pré-requisitos para certos empregos, como usar planilhas, slides ou conhecer uma determinada linguagem de codificação.
3. Habilidades de atendimento ao cliente
As habilidades de atendimento ao cliente são características e práticas que ajudam você a atender às necessidades dos clientes para criar uma experiência positiva para eles. Em geral, as habilidades de atendimento ao cliente dependem muito da comunicação e da resolução de problemas.
4. Habilidades de comunicação
Habilidades de comunicação são aquelas que você usa ao dar e receber diferentes tipos de informações, por exemplo, comunicar ideias, sentimentos ou o que está acontecendo ao seu redor. As habilidades de comunicação envolvem ouvir, falar, observar e ter empatia, características importantes em todos os setores em todos os níveis de carreira.
5. Habilidades interpessoais
As habilidades interpessoais são muitas vezes referidas como habilidades pessoais, habilidades sociais ou inteligência social. Elas envolvem ler os sinais que os outros enviam e interpretá-los com precisão para formar respostas eficazes. As pessoas mostram suas habilidades interpessoais o tempo todo simplesmente interagindo uns com os outros. Desenvolver habilidades interpessoais é importante para trabalhar de forma eficiente com os outros, resolver problemas e liderar projetos ou equipes.
6. Habilidades gerenciais
Habilidades de gerenciamento são qualidades que ajudam você a liderar tarefas e pessoas. Um bom gerente é organizado, tem empatia e se comunica com clareza, apoiando uma equipe ou projeto. Dos gerentes também são cobradas habilidades interpessoais e algumas habilidades técnicas relacionadas ao seu setor.
7. Habilidades de liderança
Com habilidades de liderança, você pode organizar um grupo de pessoas para alcançar um objetivo comum. Se você estiver em uma posição de gerenciamento ou de liderança em um projeto, você deve possuir atributos necessários para ser um líder de verdade e inspirar uma equipe.
Para concluir, nunca é cedo ou tarde demais para começar a pensar em aprender novas habilidades, participar de oportunidades de voluntariado e obter certificações para enriquecer seu currículo. Escolha bem quais habilidades colocar no currículo e se destaque no mercado de trabalho!
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