PUC Minas

Você já pensou em trocar de profissão? Se a resposta for sim, não precisa se apavorar. Muitos são os aspectos envolvidos em uma mudança de carreira, principalmente se você já passou dos 30 anos, se tem filhos ou outros dependentes, ou se já conquistou estabilidade financeira e mais segurança em seu posto de trabalho atual. Embora esse processo possa gerar insegurança, saiba que é mais comum do que se imagina.

A boa notícia é que, com planejamento, otimismo e generosas doses de bom senso e dedicação, as chances de sucesso em uma mudança de carreira são bem maiores. Hoje vamos conversar mais sobre esse assunto e apresentar aspectos fundamentais a ser considerados para uma transição tranquila e estruturada. Vamos em frente!

Confira também o nosso artigo sobre Adaptabilidade; ele pode ser muito útil para o seu momento. 🙂

Sinais indicam que está na hora de fazer a mudança de carreira

A vontade de mudar não surge aleatoriamente. Na maioria das vezes, ela vem de sensações de incompletude, insatisfação, frustração ou ainda de uma transformação no jeito de ver o mundo. Essas situações por vezes se refletem no campo do trabalho. A profissão é constituída de muito mais do que trabalhar e receber uma remuneração. Há mais fatores envolvidos:  vida, tempo, expectativas, sonhos e, principalmente, valores.

A profissão está entre as grandes maneiras de nos tornarmos produtivos para o mundo e para a sociedade, ou seja, é uma forma pela qual manifestamos nossa essência. É imprescindível que a carreira esteja em harmonia com a realização pessoal e com os valores de uma pessoa. É claro que, por mais que você ame sua profissão, obstáculos, problemas, desafios e desagrados farão parte da trajetória. Isso em qualquer área, emprego ou negócio. Contudo, há indicativos que revelam ser a hora de mudar de carreira. Listamos (abaixo) os mais relevantes:

• Falta de identificação com a atividade em si.
• Desmotivação mesmo em face de novos projetos e até mesmo de possibilidades de ganhos maiores.
• Desvalorização e falta de reconhecimento.
• Baixa remuneração.
• Estresse e insatisfação com as condições de trabalho.
• Escolha muito precoce da profissão.

Todos esses componentes devem ser analisados com cautela e racionalizados para que você entenda exatamente a origem deles, se são passageiros ou se de fato a sua atual profissão deixou de fazer sentido para você e se é hora de mudar.

Antes de tomar sua decisão sobre mudança de carreira, busque autoconhecimento e reflexão

Como dissemos acima, é preciso identificar e analisar detalhadamente os fatos, as percepções e sensações que estão levando você à mudança de carreira. Associado a essa análise, está o autoconhecimento. É imprescindível conversar consigo mesmo para compreender sua real necessidade e sua vontade. Pense com calma, avalie o que o levou a buscar essa mudança e se suas projeções realmente podem ser concretizadas na nova carreira que pretende seguir.

Aspectos a considerar ao partir para uma mudança de carreira

Não se muda de profissão num piscar de olhos, e isso nem é tão simples. Há uma série de fatores em torno dessa decisão e que devem ser devidamente analisados antes de seguir para a transição da carreira. Abaixo, discutiremos os pontos que consideramos de maior impacto.

1. Seus planos e perspectivas

Pode ser que você tenha se dado conta de que o seu trabalho e a sua profissão não fazem mais sentido para o que você espera de sua vida e também em relação ao que busca como pessoa e como profissional. Encare isso com naturalidade e dê mais um passo: reflita sobre o que você quer, o que pretende, como planeja empregar sua capacidade produtiva e seu capital humano e intelectual. É vital aprofundar no seu autoconhecimento e ter isso muito bem definido nesse momento.

2. Suas habilidades e conhecimentos

Talvez você esteja pensando que vai “começar do zero”, mas possivelmente haverá diversos aprendizados acumulados, ao longo de sua carreira atual, que podem ser empregados em sua nova profissão. E, se as áreas conversam, no que tange à técnica e à atuação, certamente suas competências comportamentais poderão ser muito bem aproveitadas.

Você precisa considerar ainda o fato de que precisará de novos conhecimentos e habilidades, certamente terá necessidade de voltar aos estudos de forma mais intensa, seja por meio de leituras e pesquisas, seja em razão de uma pós-graduação, seja até mesmo de uma nova graduação.

3. Suas atuais condições financeiras e rede de apoio

A condição financeira é uma das partes que mais freiam a mudança de carreira, o que já é esperado, afinal, todos precisam garantir o próprio sustento e, muitas vezes, o da família. Não dá para “chutar o balde” e mergulhar de cabeça nesse projeto. Analisar antes de tomar algumas atitudes é imprescindível, como você verá em seguida.

• Avaliar sua situação financeira atual: você possui dívidas grandes ou de longo prazo? Possui reservas? Em quanto tempo consegue se planejar visando guardar o valor suficiente para que se mantenha por alguns meses com um faturamento bem menor?
• Reflita se você tem segurança e estabilidade em seu emprego atual e por qual período é viável permanecer nele antes de migrar para outra área.
• Considere se você tem ou não uma rede de apoio, como família e amigos, que pode lhe dar uma força, caso a parte financeira se complique.
• E, por fim, crie meios de otimizar seus gastos e poupar dinheiro, a fim de que sua transição não traga dificuldades financeiras.

4. Contexto político-econômico

O cenário político e econômico do país e da região que você mora também deve entrar nas variáveis que fazem parte da sua análise, já que isso pode lhe favorecer ou lhe dificultar. É relevante entender a linha administrativa, quais segmentos podem ser impulsionados ou prejudicados de acordo com a gestão e com os acontecimentos locais e mundiais. Então, é fundamental ponderar de que forma suas características, suas decisões e condições interagem ou vão interagir  com a economia como um todo. Esse aspecto se relaciona profundamente com o próximo tópico.

5. Condições mercadológicas da nova profissão em longo prazo

Em extensão ao contexto político-econômico, você deve pesquisar, conversar com pessoas da sua nova área, buscar índices e tendências sobre como essa profissão se projeta no mercado. Veja alguns questionamentos: é um trabalho que está em ascensão ou já  é consolidado? Quais as expectativas mercadológicas para a ocupação que você deseja? Há possibilidades expressivas para a formação de uma carreira sustentável? Tenha essas respostas para obter mais consistência em sua decisão; afinal, instabilidades e mudanças podem vir a qualquer momento.

Confira nosso artigo sobre o que o mercado espera do profissional do futuro.

6. Impactos em sua marca pessoal

Por fim, é interessante que você considere de que modo uma mudança de carreira reflete em sua marca pessoal e em sua reputação, para que organize as etapas adequadamente. Seu atual empregador deve contar com tal informação com antecedência e você precisará desenvolver boas estratégias para comunicar essa transição como uma forma de crescimento e jamais como um retrocesso.

Todas essas esferas mostradas influenciam diretamente nos resultados de uma mudança de carreira e você deve levá-las em conta. Não para fazê-lo desistir e seguir em frente em um caminho que já não lhe satisfaz, muito pelo contrário! Essas reflexões são para que você passe por esse processo com segurança, consciência e entusiasmo.

Certeza de sucesso e felicidade não podemos ter, mas é possível percorrermos essa nova trilha com embasamento e estruturas fortes. Você não precisa abandonar seus sonhos ou manter-se insatisfeito com seu trabalho. Certamente, você tem muito a construir pessoalmente e a contribuir para o mundo.

A PUC Minas está pronta para lhe auxiliar nessa mudança de carreira. Conheça nossas opções para uma nova graduação (Obtenção de Novo Título) e os cursos de pós-graduação.

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