PUC Minas

A transição de carreira é uma jornada desafiadora, mas repleta de oportunidades para o crescimento pessoal e profissional. Porém, muitos se sentem perdidos diante do desconhecido. 

Na vida profissional, chega um momento em que muitas pessoas sentem a necessidade de mudança, seja por insatisfação, busca de novos desafios ou interesses renovados. 

Neste post, vamos explorar os passos essenciais para começar essa mudança com confiança e determinação. 

Como preparar a transição de carreira 

A mudança de carreira pode acontecer de várias formas: você pode mudar sua função, mudar de departamento, entrar em um novo setor, em uma carreira completamente diferente ou uma combinação de tudo isso. 

Uma transição de carreira bem-sucedida depende de mais que um excelente currículo e um portfólio. Se você deseja seguir uma carreira que pareça mais alinhada aos seus interesses e preferências, é importante compreender profundamente suas aspirações e valores profissionais. 

Acesse também: como montar um modelo de currículo

Para ter uma transição de carreira bem-sucedida, é importante dividir o processo de descoberta e planejamento em algumas etapas. Vamos lá! 

1. Avalie a sua carreira atual 

Pode acontecer de seu desejo de mudança ocorrer antes de você entender o que realmente quer mudar em sua carreira. Nesse momento, o ideal é fazer uma autorreflexão sobre de que você gosta em sua posição atual e quais aspectos você se acha preparado para deixar para trás. 

Leia também: Guia de Carreira: como planejar e construir um caminho de sucesso 

Essa autoavaliação pode ajudá-lo a começar a criar uma imagem mais exata de qual é o melhor caminho para você. Você pode se fazer perguntas como: 

• O quão satisfeito eu me sinto com meu trabalho atual?
• O que está me levando a mudar de carreira?
• Quais são as minhas preocupações com relação à nova carreira? 

2. Entenda seus objetivos de carreira 

Você sabe claramente o que gostaria de vivenciar nessa próxima etapa da sua carreira? Avalie o tipo de vida que você gostaria de ter, o que você faria e como se sentiria em um dia perfeito.

Como a sua profissão faz parte da sua vida, pense em como sua carreira pode se encaixar ou possibilitar a vida desejada. 

Acesse também: Tipos de profissão: entenda a diferença entre elas

3. Pesquise carreiras potenciais 

Agora que você já fez uma autorreflexão e definiu seus objetivos de carreira, pode começar a pesquisar oportunidades que sejam alinhadas ao que você procura em sites de vagas de emprego, grupos de networking e eventos do setor. 

Selecione, no máximo, três carreiras em potencial que correspondam às suas paixões e interesses e que possam contribuir para o estilo de vida que você deseja. 

4. Leia as descrições dos cargos 

Com base nas carreiras selecionadas na etapa anterior, você pode ler as descrições das vagas de emprego para ter uma ideia das experiências e habilidades mais procuradas atualmente. Mesmo que você ainda não vá se candidatar aos empregos resultantes da sua pesquisa, aproveite para utilizar essa etapa como uma maneira de se concentrar nas habilidades exigidas pelos empregadores. 

Com essas informações, você poderá destacá-las em seu currículo, evidenciando suas habilidades e experiência de acordo com o que o empregador espera encontrar no profissional que irá preencher essas vagas. 

Pense no que falta em seu currículo para que você seja o candidato ideal para determinada vaga. Você pode continuar a usar as habilidades que você já possui em sua futura carreira, mas aquelas que você ainda deve adquirir ou desenvolver integrarão seu plano de ação. 

Acesse também: Leitura Dinâmica: 3 técnicas para desenvolver essa habilidade

5. Defina seu plano de ação 

Esta é a etapa em que você irá determinar um plano de ação para aprender ou desenvolver outras habilidades, enquanto se prepara para buscar um novo emprego. 

Quais etapas você precisará seguir para aprender e demonstrar sua experiência nessas áreas de crescimento? Você poderá adicionar essas ações ao seu currículo, carta de apresentação ou portfólio para que potenciais empregadores possam ver a iniciativa que você tomou. 

As perguntas a seguir podem ajudá-lo a identificar ações a serem concluídas à medida que você explora sua nova carreira: 

• Quais treinamentos, cursos de menor duração ou de graduação você precisa priorizar?
• Como você pode otimizar sua programação atual para ter mais tempo para se dedicar à transição de carreira?

• Quais oportunidades de voluntariado, estágios, freelancing ou projetos voluntários você pode criar para ganhar experiência na área da carreira na qual deseja ingressar? 
• Quais projetos você pode realizar para demonstrar sua experiência e agregar mais valor ao seu portfólio? 
• Como você pode começar a se preparar para entrevistas com potenciais empregadores e demonstrar seu entusiasmo com relação à área profissional em que está ingressando? 

5 motivos para realizar uma transição de carreira 

1. Encontrar um novo desafio 

Para algumas pessoas, a monotonia pode gerar insatisfação. Por isso, elas podem sentir que seu trabalho não as desafia o suficiente e querer encontrar uma posição mais estimulante. Uma mudança de carreira pode lhes oferecer um trabalho mais desafiador e emocionante. 

2. Ganhar melhores salários 

O aumento do salário é uma das razões mais comuns pelas quais as pessoas mudam de carreira. Se uma pessoa sente que seu salário está abaixo do que pretendia receber ou que seu emprego atual não lhe proporciona estabilidade financeira suficiente, ela pode tentar fazer uma transição de carreira. 

Mudar de carreira pode ser uma forma de aumentar seu potencial de ganhos e obter maior segurança financeira. 

3. Seguir uma paixão 

Algumas pessoas também percebem que não estão no campo profissional certo. Elas podem se interessar por um determinado assunto ou atividade e sentir que talvez sejam mais felizes fazendo algo que amam. 

A transição de carreira pode permitir que você siga suas paixões e faça algo que lhe traga realização. 

4. Melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional 

Quando alguém está sempre trabalhando e nunca tem tempo para si mesmo, pode tentar mudar de vida e encontrar uma carreira que lhe proporcione mais tempo livre e menos pressão. É possível que uma mudança de carreira melhore o equilíbrio entre vida pessoal e profissional e ajude-o a aumentar seu bem-estar. 

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5. Focar um interesse secundário 

Nos últimos anos, tem crescido o número de pessoas que têm interesse em trabalhos secundários ou trabalho freelancer juntamente com o seu trabalho em tempo integral, seja por querer ganhar dinheiro extra, seguir uma paixão ou ganhar experiência em uma área específica. 

A partir do momento em que seu interesse secundário for bem-sucedido, você pode pensar se seria interessante mudar de carreira e focar essa oportunidade em tempo integral. 

Conclusão 

As escolhas de carreira não precisam ser permanentes. A mudança de interesses e circunstâncias pode levar as pessoas a criarem um planejamento para transição de carreira. Se você está considerando seguir uma carreira diferente, planeje bem para que possa desfrutar de uma mudança bem-sucedida de uma área para outra. 

O ritmo acelerado das mudanças tecnológicas e, mais recentemente, o advento da Inteligência Artificial (IA) estão remodelando empregos e organizações de uma forma que exige uma reinvenção constante das carreiras. Por isso, você deve aprender como aproveitar ao máximo as transições de carreira que constituirão sua vida profissional. 

Agora que você já sabe por onde começar para passar por uma transição de carreira com menos percalços, acesse nossos conteúdos e confira mais dicas sobre carreira, vida acadêmica, estudos e muito mais! Vem com a gente!

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